NLP感性研究所とは？

（１）感性研究所の目的

感性研究所の目的は、幸せな成功者を輩出することです。

人であっても、組織であっても、目的をもっていることが大切です。

いつかは方向性を見失ってしまうことになるでしょう。

私たちが目的として見据えている幸せな成功者とは、どんな人か。
成幸者とは、自分の才能を発見し、夢や目標に向かって歩んでいる人のことをいいます。
単に財産や地位や名誉を目指すのではなく、自分の夢をもち才能を活かして実践し続ける人こそ、幸せな成功者だと、私たちは考えているのです。
そのため私たちはよく「成功」ではなく、「成幸」という表現を用いています。

このような成幸者になるためには、条件があります。それは、隣の人を幸せにするということです。自分の世界を良くするには、まず、身近な人を幸せにすることが大切です。家族でも、恋人でも、あるいは仲間でもかまいません。私たち一人ひとりが、成幸者の条件を満たそうとすることで、社会全体の心が豊かになっていきます。

そしてそれは、未来の子供たちの笑顔に繋がっていくのです。

なぜなら、気付いて実践したことは、生きる知恵となるからです。

（２）感性研究所のあり方

私たちは、人はみな人生の旅人だととらえています。

そんな時に立ち寄る「場」。それが感性研究所です。感性研究所は、あなたが歩む道の途中にあり、本来の道に戻るためめのガイドをします。そこで人々は、今の自分に必要なものを発見し、また新の道に戻り羽ばたいていくのです。羅針盤が欲しい人には目的を、休みたい人にはリラックスを、勇気が必要な時にはパワーを。それが感性研究所のあり方です。

感性研究所の建物、セミナールームの中、サイトなどのいたるところに、大地と道の写真を発見することが出来ます。それがまさに感性研究所のあり方を表したものなのです。

それは今も、私たちのあり方を表すものとなっているのです。

（３）感性研究所で受講するということ

感性研究所で受講するということは、夢実現への第一歩を踏み出すということです。

したがって、受講の際はぜひご自身の課題にフォーカスして下さい。
なりたい自分は何なのか。そして、本当の道はどのようなものなのか。きっとあなたの中に才能が隠れています。

例えばＮＬＰには、8日間のセミナーがあります。感性研究所のＮＬＰは、「8日間でＮＬＰを習得するもの」ではありません。もしそれが望みであれば、ご自身にあった場所を選択するべきです。

感性研究所のＮＬＰは、「8日間で夢を発見し、才能を磨きあげ、飛び立つためのもの」なのです。
感性研究所の目的でもふれたように、私たちのセミナーの目的は、あくまでも幸せな成功者を輩出することにあります。従って、私たちのＮＬＰセミナーでの主役は、「受講者であるあなた」ということになります。トレーナーの自己満足のためでもなく、ましてや、うわべだけのＮＬＰテクニックを伝えるためでもないのです。

一読しただけでは、区別がつきにくい表現かもしれません。しかしこの両者には、天と地ほどの違いがあります。
確かにセミナーでＮＬＰテクニックを体得することはできます。しかしそれだけで本当の成功が手に入るほど、世の中は単純ではありません。そうです。うわべだけのテクニックだけでは不十分なのです。そこに人としての芯が備わっていなければ、どんなに素晴らしいテクニックであっても、それは実践では使いものにならないのです。

本来の能力に磨きをかけ、本来の道を力強く歩む。そういった人々が数多く羽ばたくのが、私たちのセミナーであり、使命なのです。

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（４）これからの感性社会に必要な感性力

情報化社会が極まり、時代は感性社会の変遷期にあります。

たんなる情報通では通用しない時代。これからは、情報をどう読みとり、どう伝えるかという、センスが問われる時代といえます。数字そのものには意味はありません。出来事もそうです。

テクノロジーが進めば進むほど、実は、人にしかできない能力が必要とされるのです。

また、感性社会は成熟社会。
消費者の志向はモノからコトへと変化していきます。人々は、より心の充足感や共感を求めるようになるのです。
人の心をくみ、活力に繋げる能力。共感コミュニケーション力が、これまで以上に重要視されるようになってきています。

さらに、人を魅了する表現力や、人を惹きつけるリーダーシップ力を備えた人材の出現は、日本のみならず世界中の人々が待ち望んでいることです。
実際、世界の先進企業でさえ、経営者自らがプレゼンテーションをして、人々を魅了しているということからも、いかに感性に訴えるスキルが重要であるかを知ることができます。

（５）感性力を磨くＮＬＰ

ここで感性力とは何かについて触れておきたいと思います。

これらを音楽に例えると、受信は音楽を聴いて感動する心をもつこと、発信は歌ったり演奏して人々を魅了すること、そして創造は自ら作詞作曲する能力ということなります。　　

これらをビジネスやプライベートにおけるコミュニケーションに例えると、どうでしょう。

今日のように高度に発達した成熟した社会においては、特に技術や情報だけではなく、人と共感してリードする能力をそなえていることが必須条件となります。マネジメントも大事ですが、これからはリーダーシップ力も必要なのです。

そして丁寧で分かりやすい表現ばかりではなく、人々を魅了し惹きつけるようなプレゼンテーション能力もまた、大変重要な能力のひとつといえます。アナウンスではなく、惹きつけるプレゼン力が必要なのです。

更に、世の中に決まった正解がなく、自分で答えを発見する必要のある現代社会においては、新しい価値を発見する感性が非常に重要になってきます。世界は教科書に書かれているよりも複雑です。論理的に考えても答えが出ない時には、創造的に答えを導き出すことも必要なのです。

そしてＮＬＰの認定コースでは、これら全ての感性力を高めることが可能です。
ＮＬＰプラクティショナーでは、共感力と創造力の飛躍的向上がテーマとなります。

ＮＬＰマスタープラクティショナーでは、プラクティショナーで得たリソースに加え、人を惹きつけリードする発信力を体得し、人への影響力を強化するコースとなっています。

ＮＬＰとはの詳しい情報がこちらに掲載されています

（６）感性研究所の活動

私たちは、感性教育のパイオニアとして、これまで様々な分野で活動をしてきました。

創業当初は、創業者の岡田裕之が、キャリア・コーチングによる転職支援事業や、現場同行によるセールス・コーチングを実施。数々のＮＬＰ実践経験を極めてまいりました。　

その後、厚生労働省のモデル事業である健康日本21に参画。
3年半の間多数のＮＬＰ有資格者達と、地域のメンタル支援コーチングを実施してまいりました。
この時のコーチング対象者は300名以上。担当したＮＬＰコーチは累計３0名となりました。
公的機関で、大学病院が専門スタッフとして関るケースとしては、国内のＮＬＰ実績として初の大規模介入といえます。

その後、一般社会人向けのＮＬＰセミナーを、大阪、東京、名古屋の大都市で開講。これまで、混沌とした業界であった中で、スクールの品質の安定と、受講しやすいシステムを導入

このことは、米国ＮＬＰ協会のジョン・ラ・バーユ会長からも特別な評価を得ております。

また、法人向け研修やコンサルティングにおいては、ビジネスの実践と理論を活かす“感性力”をテーマに、大手から中小企業あるいは公的機関まで、様々な分野で活動をしております。
知識でもなく論理でもない。人の感性を切り口とした、コンサルティングや教育のスタイルは、非常に斬新かつ実践的なものとして好評を得ております。

事例として非常に特徴的なのは、大手結婚情報産業の感性コンサルティングのケースといえます。
同社は、低迷する関東5支社を年末までの3ヶ月で、全国上位に引き上げなければ、会社全体の士気が下がるという大きな問題を抱えていました。

その時、私たちに与えられたのは、たった3ヶ月間というリミットでした。

「とにかく3ヶ月で最大瞬間風速でいい！売上を上げて欲しい」
これが当時の専務の言葉でした。切実な思いが強く伝わってきます。

結果的に、年末までに売り上げが上昇。
なんと年明けの全国発表においては、上位3支社を関東支社が占め、残りの支社の業績も回復しました。

これまでようなトップダウン型のマネジメントを一時的に弱め、その代わり現場からリソースを吸い上げるヒアリング型リーダーシップを導入。

このことが好循環を生み、障壁を乗り越えることができました。

現在の主な事業内容は次の通りです。

（社）感性研究所は感性教育の研究機関。そして、ヴィ・ホライズン株式会社は感性系のマーケティング企業です

（７）感性研究所の理念

（８）感性研究所のヴィジョン

一人ひとりが、人生にとって大切な夢や目的を発見し、
幸せな成功を手に入れるために、感性力を磨き、高める場を創造する―。

感性研究所～ヴィ・ホライズン株式会社は、感性教育のパイオニアとして、 日本の社会になくてはならない存在となることを目指します。